Il feedback dopo il colloquio di lavoro: 3 casi quando ti serve davvero

Il feedback dopo il colloquio di lavoro: quando ti serve davvero? feedback dopo colloquio lavoro

Dopo aver affrontato i colloqui di selezione, le prove di assessment e le modalità di risposta col metodo STAR, voglio approfondire un tema che da sempre angoscia i candidati. Parlo del feedback dopo il colloquio di lavoro: quando ti serve davvero? Ognuno di noi vorrebbe il proprio feedback personalizzato, ma rendiamoci conto che questa è […]

Cosa fare dopo l’invio del CV: monitorare candidatura e farsi notare in 7 mosse

monitorare candidatura

Hai inviato il tuo curriculum vitae per quella posizione che ti interessa tanto, magari nell’azienda dei tuoi sogni. E ora? Cosa dovresti fare dopo l’invio del CV? L’attesa può essere snervante ma ti aiuta il monitorare candidatura. Da un lato, vorresti capire a che punto è la tua candidatura; dall’altro, temi di apparire insistente o, […]

Errori CV: 5 sbagli decisivi che ti escludono dai colloqui

In un ambiente moderno, una ragazza si è letteralmente pietrificata nell'attesa, invecchiando davanti al suo notebook fino a coprirsi di polvere e ragnatele. L'immagine è una rappresentazione surreale e ironica della frustrazione di chi aspetta una chiamata per un colloquio che non arriverà mai, a causa degli errori nascosti nel proprio curriculum vitae.

Nella mia lunga carriera di recruiter e HR responsabile delle selezioni del personale, vedo che molti candidati ripetano sempre gli stessi errori nella stesura del proprio curriculum vitae: spesso sono così concentrati sui contenuti che commettono errori banali, di semplice distrazione ma che possono vanificare ogni sforzo di scrivere un CV efficace. Ecco, quindi, una […]

Come realizzare un Video CV efficace

Mattia Loy si appresta a realizzare un video CV come esempio per Obiettivo Carriera e per aiutare a trovare lavoro

Nell’era delle videochiamate istantanee e dei colloqui online, potresti pensare che il Video CV sia uno strumento superato. In parte è vero: il suo ruolo è cambiato e ha perso parte dell’importanza che aveva in passato, dato che oggi i recruiter possono conoscere brevemente i candidati con grande facilità attraverso piattaforme come Zoom o Meet. […]