Dopo aver analizzato i grandi player generalisti nel precedente articolo, ora chiudiamo il cerchio sulle agenzie che erogano servizi in Risorse Umane concentrandoci sulle agenzie di somministrazione, note ai più con il vecchio termine di “agenzie interinali”.
Le agenzie di somministrazione (o Agenzie per il Lavoro – APL) sono società autorizzate dallo Stato e iscritte a uno specifico albo per l’intermediazione di manodopera. Svolgono attività di somministrazione di lavoro (sia a tempo determinato che indeterminato), intermediazione, ricerca e selezione, formazione e supporto alla ricollocazione professionale.
Mentre i “Big Player” generalisti (come Adecco o Manpower) includono la somministrazione tra i loro tanti servizi, esistono moltissime altre agenzie eccellenti, spesso di origine italiana, che hanno fatto della somministrazione e del lavoro a tempo determinato il loro focus operativo principale.
Per chi è utile affidarsi a queste agenzie?
Affidarsi a queste società può essere una strategia vincente per molti professionisti. Ad esempio, è ideale per:
- Chi è in cerca delle prime esperienze lavorative e ha bisogno di costruire un CV.
- Chi ha esigenze particolari di flessibilità in termini di tempo e impegno.
- Chi lavora in settori che richiedono alta flessibilità, passando da un progetto all’altro.
- Chi vuole rimettersi nel mondo del lavoro dopo una pausa (es. maternità, problemi di salute).
- Professionisti nella “terza età” che mettono a disposizione la loro esperienza per periodi di tempo definiti.
In questo articolo ho selezionato alcune delle agenzie più note e radicate sul territorio nazionale che si distinguono in questo ambito.
Le principali agenzie di somministrazione in Italia
Umana
Nata nel 1997 a Marghera, Umana è un’agenzia storica, oggi leader indiscussa in Veneto e tra le top player in Italia per fatturato nel settore della somministrazione. Offre una gamma chiara e ben definita di servizi alle imprese oltre al lavoro interinale, come Staff Leasing, Intermediazione e Outplacement, con un forte radicamento sul territorio.
MAW – Man at work
Agenzia molto interessante perché, come suggerisce il nome, si focalizza sui settori produttivi e sui lavori dove sono importanti anche le competenze manuali. Oltre a essere ben ramificata sul territorio, la sua missione è supportare il Made in Italy fornendo risorse e competenze strategiche per settori come metalmeccanica, alimentare, automazione e legno-arredo.
Lavorint
Nata nel 2001, Lavorint SpA è un’azienda italiana che ha avuto un intenso percorso di crescita. Oggi parte di Attal Group, opera con un’ottima organizzazione nei settori della somministrazione a tempo determinato e indeterminato (per picchi di lavoro, stagionalità, sostituzioni), leasing del personale e ha anche una divisione dedicata specificamente al settore agricolo.
Openjobmetis
Nata dalla fusione di Openjob e Metis, Openjobmetis è oggi una delle principali Agenzie per il Lavoro italiane, la prima a quotarsi in Borsa. Con una presenza capillare in tutta Italia, opera attraverso divisioni specializzate che le permettono di unire la forza della somministrazione a una profonda conoscenza dei settori verticali (es. Sanità, GDO, Tech).
Etjca
È la prima Agenzia per il Lavoro italiana ad essere stata autorizzata dal Ministero del Lavoro (nel 1999). È una realtà al 100% italiana, con una presenza molto forte e diffusa su tutto il territorio. Offre tutti i servizi legati alla somministrazione, ricerca e selezione e formazione.
Synergie
Parte di un grande gruppo multinazionale francese, Synergie è molto ben posizionata in Italia nel campo della somministrazione e della gestione delle risorse umane. Opera in modo trasversale in molti settori, dall’industria alla logistica, dai servizi all’hospitality.
L’importanza delle agenzie con focus territoriale
Oltre ai gruppi con coperture nazionali, è fondamentale non sottovalutare la potenza delle agenzie fortemente radicate sul territorio. Spesso hanno un rapporto privilegiato con il tessuto industriale locale e possono gestire opportunità che non trovi sui portali dei grandi player.
Molte agenzie storiche nate con un focus locale si sono evolute in network nazionali, pur mantenendo una profonda conoscenza del loro territorio d’origine:
- Generazione Vincente (nata come Gevi, con forte presenza storica a Napoli) è oggi un player nazionale di primo piano.
- Lavoro Mio S.p.A. e Risorse S.p.A. sono altri due esempi di realtà italiane solide e con una presenza consolidata in diverse regioni.
- In Job (nata in Veneto) ha sviluppato una forte specializzazione ed è ora molto attiva anche a livello internazionale.
- Altre realtà come Alma S.p.A., inHR Group (ex Easy Job) e Sphera Group (che ha assorbito Idea Lavoro) hanno costruito network rilevanti partendo da un forte presidio territoriale.
Non escludere queste agenzie “iper-locali” dalla tua ricerca: la loro conoscenza capillare del mercato della tua provincia potrebbe fare la differenza.
Altre agenzie da considerare
L’elenco potrebbe continuare a lungo. Altre agenzie molto attive e presenti sul territorio che meritano una menzione e una visita al loro sito web includono Articolo 1, E-work, Eurointerim, Temporary e Quanta S.p.A.
Oltre ai gruppi con coperture nazionali, è fondamentale non sottovalutare la potenza delle agenzie fortemente radicate sul territorio. Realtà eccellenti come Lavoro Mio S.p.A. (molto forte in Lombardia e Nord Italia) o Risorse S.p.A. (con una presenza consolidata in diverse regioni) spesso hanno un rapporto privilegiato con il tessuto industriale locale e possono gestire opportunità che non trovi sui portali dei grandi player.
Domande Frequenti (FAQ)
Cosa cambia tra somministrazione e assunzione diretta? Nella somministrazione, tu sei assunto dall’Agenzia per il Lavoro (APL) ma lavori fisicamente presso un’azienda “utilizzatrice”. L’agenzia rimane il tuo datore di lavoro formale. Nell’assunzione diretta, l’agenzia (che in quel caso agisce come società di selezione) ti presenta all’azienda, e se il colloquio va bene, è l’azienda stessa ad assumerti direttamente.
Il lavoro interinale è un lavoro precario? Non necessariamente. È una forma di lavoro flessibile che, se usata strategicamente, permette di acquisire nuove competenze, conoscere diverse realtà aziendali e mantenere un reddito tra un progetto e l’altro. Molte missioni, inoltre, vengono prorogate o trasformate in assunzioni dirette.
Conviene iscriversi a tutte queste agenzie? Sì. Come per le agenzie generaliste, anche in questo caso la capillarità è la tua forza. Iscriversi ai portali di tutte le agenzie attive nella tua provincia aumenta esponenzialmento le possibilità di essere chiamato per una “missione” (così si chiama il contratto di lavoro in somministrazione).
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