Colloqui di selezione col metodo STAR
La selezione del personale col metodo STAR è un tipo di selezione con un metodo basato su 4 elementi fondamentali: Situation = il contesto in cui ti trovavi Task = il tuo compito e responsabilità Actions = le azioni che hai intrapreso e svolto Results = i risultati che hai prodotto con le tue azioni […]
Personal Branding e Big Data – la libertà di essere
Immagino che avrai sentito parlare spesso di personal branding e big data ed in questo articolo di Curriculum Vincente intendo spiegarti cosa sono e come puoi sfruttarli al meglio per trovare lavoro preservando al contempo la tua libertà di essere, anziché esserne schiacciato. Oggi internet può aiutarti a trovare lavoro o distruggerti le possibilità di […]
Employer branding: azienda di successo = lavoro felice?
Stai cercando lavoro e lo stai facendo nel modo giusto seguendo le mie guide su come usare il CV una volta pronto. Riassumendo, è essenziale utilizzare più canali come rispondere agli annunci di lavoro, contattare agenzie di recruiting, usare il passaparola anche su LinkedIN e proporsi direttamente alle imprese senza attendere annunci di lavoro. Ma […]
Come connettere mansioni e risultati nel tuo Curriculum Vincente
Come spiegato nella precedente guida, un modo importante per far spiccare il tuo CV tra la massa è quello di impostarlo sui risultati che hai prodotto e non sulle mansioni. Anche se la teoria è chiara, molti clienti trovano difficoltà ad applicare. Ecco un approfondimento che ti sarà utile per far rendere più unico il […]
